为促进青年教师尽快成长，进一步提升教师队伍整体素质，达到教师队伍“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”的目标，11月22日下午，在C1办公楼505会议室我校举行2024年“青蓝工程”师徒结对仪式。校领导、相关中层干部及6对结对师徒参加活动，活动由袁晓文主任主持。

结对仪式上，首先由高月宁副校长解读《大连电子学校青蓝工程实施方案》，进一步明确了青年教师培养的总体目标和具体目标，规范和明晰了师徒双方的职责。结合目标和职责，高校长从备课的三个阶段要求、上课的四项基本功等方面，提出7项具体要求和建议，希望青年教师以热爱工作为前提，顺利成长为一名合格的新教师。

公布师徒结对名单后，6对师徒签订了结对培养协议书。

刘文静老师代表全体指导教师发言。刘老师表示，回想自己的成长过程，得益于经验丰富、德高望重的前辈们指引。如今，接力棒握在手中，自己成为了传递者，是使命，更是一份责任。青蓝工程是一场双向奔赴，将在与青年教师的思维碰撞中实现教学相长，共同进步。希望青年教师们能积极主动去听不同风格教师的课，汲取百家之长，迅速成长为学校教育教学的骨干力量。

6名青年教师分别发言，向师父表达了感谢，畅谈了自己的教学感悟、发展目标，承诺要在师德师能上不断学习，不断成长，共同谱写电子学校的新篇章。

最后，校党委书记齐迹寄语青年教师。他从学校发展历程、教育实践探索、取得的辉煌业绩介绍了学校基本情况，激发青年教师对学校的自豪感和责任感。齐书记指出，“青蓝工程”是学校教师队伍建设“四项工程”之一，是实现多类教师专业提升、整体优化教师队伍的重要举措。他对结对师徒提出了“带德、带才、带教、带研”的四个方面要求，建议青年教师要养成“动脑子、定位子、想法子、写本子、迈步子”五个职业习惯，并希望每一对师徒都在未来的岁月中彼此成就，收获成长。

“青，取之于蓝，而青于蓝。”青蓝结对，是经验与智慧的传递，是责任与情怀的赓续，期望每对师徒，青蓝携手，共绽芳华！

来源：人事管理中心  袁晓文

编辑：王思宇  审核：刘艳慧